OVER MIJ

Leiderschapscoach worden was niet iets wat ik ooit had gepland. Mijn carrière begon in de juridische sector, waar ik al vroeg teams aanstuurde. Eerlijk gezegd eerder dan goed voor me was. Het was een harde leerschool in leiderschap, maar één inzicht is me altijd bijgebleven: leiderschap gaat niet over titels of targets, maar over hoe mensen zich voelen onder jouw leiding.

Door de jaren heen heb ik verschillende leiderschapsrollen vervuld, van een klein team van 2 tot een afdeling van 75 mensen. Zo heb ik leiderschapsuitdagingen van alle kanten leren kennen. Tegelijkertijd zag ik hoe overweldigend het kan zijn om manager te worden zonder echte steun. Precies die ervaring bracht me richting leiderschapsontwikkeling: anderen helpen de fouten te vermijden die ik zelf heb moeten maken.

Mijn stijl combineert een analytische blik met een grote interesse in psychologie, filosofie, neurowetenschap en mindfulness. Met die mix help ik je groeien, als mens én als leider. Zodat je niet alleen een specifiek probleem vandaag aankunt, maar ook toekomstige uitdagingen met vertrouwen aan kan gaan.

Buiten mijn werk zijn humor en plezier voor mij net zo belangrijk als de serieuze kant van leiderschap. Wat ik zo waardeer aan dit werk, is om via coaching en training mensen te zien groeien, die op hun beurt weer een positieve impact maken op alle mensen waar ze leiding aan geven. Dat geeft me veel voldoening. Klinkt cheesy, maar is waar. 

Amsterdam is waar ik nu 20 jaar woon en werk. De grachten, onvoorspelbare regenbuien en totaal doorgeslagen fietsers houden het spannend. De waarden waar ik me door laat leiden zijn verbinding, humor, kwaliteit en heldere communicatie.