Tien jaar leidinggeven in het bedrijfsleven leerde me één ding: als leidinggevende is de impact op de mensen om je heen heel groot. Te vaak gaat het mis. Ik heb, net als bijna iedereen, de impact van een goede én van een slechte manager ervaren.

Maar meeste managers lopen niet vast door gebrek aan talent. Ze lopen vast omdat niemand ze ooit heeft geholpen. En juist dát doen, leiders helpen in hun persoonlijke groei, is wat ik het allerleukste vind om te doen. 

Ik help managers nu sneller door die groeifase heen dan ik zelf deed. Zonder de jaren van trial and error en op een manier die een positieve impact op de mensen om hen heen maakt.

Gecertificeerd via de International Coaching Federation en opgeleid via de CoActive-methode, de “goudstandaard” binnen coaching.