Leiderschapsontwikkeling in Amsterdam.

Leiderschap dat je energie geeft in plaats van kost.

30 minuten. Geen verkoop praatje, nul verplichting.

Wat speelt er bij jou?

Kies wat het meest bij jou of jouw organisatie past.

Leiderschapscoaching

Je bent manager geworden. Nu moet je het zelf uitzoeken.

Junior tot medior leidinggevende. Je hebt de rol, maar niet de begeleiding. Je blust brandjes, twijfelt aan jezelf en vraagt je af hoe anderen dit voor elkaar krijgen.

Leiderschapscoaching

Executive coaching

Jaren ervaring. Senior rol. En niemand geeft je nog eerlijke feedback.

Hoe hoger je klimt, hoe stiller het wordt. Niemand spreekt je meer aan. Maar jij wilt jezelf verder blijven ontwikkelen.

Executive coaching

In-company training

Hoog verzuim, lage betrokkenheid, en HR die constant brandjes blust.

Je managers willen het goed doen, maar niemand heeft hen echt geleerd hoe. Dat betaal je elke maand opnieuw: in verloop, verzuim en energie die weglekt.

Incompany management training

Wat klanten zeggen.

"David heeft mij enorm geholpen in mijn leiderschapstraject. Zeer aanbevolen voor leiders die zich wil verbeteren."

Stefan MladenovicAlgemeen Directeur @ Donar



"De afgelopen periode heb ik met David gewerkt aan verschillende leiderschapsvraagstukken en ben ontzettend tevreden over de begeleiding die ik heb gekregen."

Sonja KesterDirector Marketplace @ Maxeda



"David's coaching en training waren game changers voor mij, iemand voor wie management nieuw was. Ik vond de hele ervaring geweldig!"

Cedric DierickxAccount Executive



"David begrijpt de kleine nuances van verschillende communicatie- en leiderschapsstijlen. Door de juiste vragen te stellen, kon David mij helpen om zelf waardevolle inzichten te krijgen in leiderschap en ontwikkeling."

Kiril StoilkovBusiness Development



"David beschikt over een scherpe emotionele intelligentie en oprechte zorg voor zijn cliënten, maar hij begrijpt en ondersteunt ook mensen met een zeer rationele mindset. Ik heb enorm genoten van alle sessies in zijn programma en moedig anderen zeker aan om kennis te maken met dit bijzondere mens!"

Elke SauterEntrepeneur



Waarom ik dit doe.

Tien jaar leidinggeven in het bedrijfsleven leerde me één ding: als leidinggevende is de impact op de mensen om je heen heel groot. Te vaak gaat het mis.

De meeste managers lopen niet vast door gebrek aan talent. Ze lopen vast omdat niemand ze ooit heeft geholpen.

Ik help managers nu sneller door die fase heen dan ik zelf deed. Zonder de jaren van trial and error en op een manier die een positieve impact op de mensen om hen heen maakt.

ICF-gecertificeerd, opgeleid via de CoActive-methode.