 
													Het verschil tussen managers waar teams over roddelen, en waar ze dankbaar voor zijn? Training.
Of je nu een beginnende manager bent of vanuit HR/L&D verantwoordelijk bent voor leiderschapsontwikkeling: goed leiderschap maakt zoveel verschil. De positieve impact die een sterke leidinggevende maakt in het leven van mensen, vergeleken met de mogelijke schade bij slecht leiderschap, is enorm.
En vaak komt dat neer op één ding: een gebrek aan training. Slechts 44% van de managers krijgt ook maar enige vorm van training of coaching.
Ik help beginnende leidinggevenden (0-4 jaar ervaring) om met helderheid en zelfvertrouwen leiding te geven. Daarnaast werk ik samen met HR en L&D om programma’s te ontwikkelen en verzorgen die gedrag écht veranderen. Want als managers het goed doen, wint iedereen.
 
								
