Laten we kennismaken.
Twijfel je of leiderschapscoaching of management training iets voor je is?
Plan een gratis, vrijblijvend gesprek van 30 minuten. Ik vertel je eerlijk
of en hoe ik je kan helpen.
“David heeft mij enorm geholpen in mijn leiderschapstraject. Zeer aanbevolen voor leiders die zich wil verbeteren.“
– Stefan Mladenovic – Algemeen Directeur @ Donar
⭐⭐⭐⭐⭐ 5.0 gemiddeld • 40 reviews • ICF-gecertificeerd • 10+ jaar ervaring
Voor wie ben ik er?
Ben je leidinggevende?
→ 1-op-1 leiderschapscoaching
Voor nieuwe managers (0-4 jaar) die o.a. worstelen met moeilijke gesprekken, delegeren of impostor syndrome.
Werk je als HR- of L&D manager?
→ Incompany management training
Voor teams van nieuwe managers die structurele ontwikkeling nodig hebben.
Plan een kennismakingsgesprek.
Andere manieren om contact op te nemen.
LinkedIn
Stuur me een bericht
Bel je liever?
Op verzoek
Vermeld dat in je email
en ik bel je terug
en ik bel je terug
Wat kun je verwachten?
1
Kennismakingsgesprek
(30 min, gratis)
(30 min, gratis)
We bespreken je situatie en uitdagingen. Ik vertel je eerlijk of en hoe ik je kan helpen.
2
Voorstel op maat
Als we besluiten samen te werken, stel ik een traject voor dat past bij jouw doelen.
3
Traject start
Coaching: 10 sessies over 5 maanden.
Training: Meerdaagse trajecten.
Training: Meerdaagse trajecten.
4
Meetbaar resultaat
Meer zelfvertrouwen, effectiever leiderschap, een team dat ownership neemt.
Veelgestelde vragen.
Wat kost een kennismakingsgesprek?
Niets. Het kennismakingsgesprek van 30 minuten is gratis en vrijblijvend. Je bent nergens toe verplicht.
Hoe weet ik of coaching iets voor mij is?
Als je recent gepromoveerd bent naar een leidinggevende rol (0-4 jaar ervaring) en worstelt met moeilijke gesprekken, delegeren of zelfvertrouwen, dan is coaching waarschijnlijk nuttig. In het kennismakingsgesprek bespreken we of het past bij jouw situatie.
Wat is het verschil tussen coaching en training?
Coaching is 1-op-1 en gericht op individuele ontwikkeling (10 sessies, 5 maanden). Training is voor teams binnen een organisatie en gericht op groepsgewijs leren (meerdaagse trajecten). Beiden zijn gericht op nieuwe managers.
Hoe lang duurt een traject?
Coaching: 10 sessies van 1 uur, verspreid over 5 maanden.
Training: Meerdaagse trajecten (meestal 3-6 dagen) verspreid over 3-6 maanden.
Training: Meerdaagse trajecten (meestal 3-6 dagen) verspreid over 3-6 maanden.
Klaar voor de volgende stap?
Plan je gratis kennismakingsgesprek of stuur me een mail (info@davidbuirs.com).