We willen allemaal aardig gevonden worden. Maar door iedereen te vriend te willen houden, behaal je een pyrrusoverwinning: een winst die aan de oppervlakte goed voelt, maar je onderaan de streep alles kost. De vraag hoe te stoppen met pleasen op het werk is voor velen de sleutel naar een gezondere loopbaan en meer rust.
De prijs van goedkeuring
Om door iedereen leuk gevonden te worden, moet je afstand nemen van wie je werkelijk bent. Je eindigt met het vergeten van je eigen verlangens, meningen en waarheden. Je wordt een kameleon die zich elke minuut van de dag aanpast aan de grillen van anderen.
Op de werkvloer is dit onmogelijk vol te houden. Je collega’s en klanten hebben namelijk totaal verschillende behoeften:
- De één wil directheid; de ander diplomatie.
- De één waardeert eerlijkheid; de ander houdt van kantoorpolitiek.
- De één is rasecht optimistisch; de ander ziet overal beren op de weg.
Waarom stoppen met pleasen op het werk zo lastig is
Jezelf constant aanpassen geeft je een korte dopamine-hit wanneer je merkt dat mensen je ‘aardig’ vinden. Maar op de lange termijn laat het je richtingloos en hol achter. Waar ligt je centrum? Wie ben je echt als de rollen wegvallen?
De Japanse schrijver Ichiro Kishimi verkent dit in zijn boek De moed om niet geliefd te zijn. Zijn conclusie is simpel: als iedereen je aardig vindt, heb je jezelf in de steek gelaten. Of iemand je mag, zegt vaak net zoveel over hun eigen voorkeuren als over jou.
Geen populariteitswedstrijd, maar authenticiteit
Begrijp me niet verkeerd: het is menselijk en normaal om erkenning te willen. Maar er is een grens. Wanneer het streven naar goedkeuring doorslaat, eindig je opgebrand en uitgeput.
Het alternatief? Probeer te leven op een manier waarop je jezelf daadwerkelijk aardig vindt. Dit betekent niet dat je egoïstisch of onaardig moet zijn. Absoluut niet. Het betekent dat je stopt met het constant indruk maken op anderen, het overschrijden van je eigen grenzen, of het ja-knikken bij zaken die niet goed voelen.
Conclusie: Durf je eigen koers te varen
Weten hoe te stoppen met pleasen op het werk is een superkracht. Mensen die eerlijk durven te zijn – ook als dat weerstand oproept – presteren op de lange termijn beter en met meer plezier dan degenen die alleen maar populair willen zijn. Het is beter om door sommigen niet gemogen te worden om wie je bent, dan door iedereen geliefd te zijn om wie je niet bent.
Hulp nodig bij jouw kompas? Het helpen van mensen bij het definiëren van hoe ze willen leven en handelen, is de kern van mijn werk als coach. Voor managers, maar ook voor ieder ander die minder wil pleasen, en meer authenticiteit zoekt.
Plan een gratis kennismaking via mijn contact pagina in om te ontdekken wat coaching voor jou kan betekenen
No comment yet, add your voice below!